年初2日，南矿公司开设“盛赞韶华 不复容光——陈文龙夫人荣休晚宴策划策划”。晚宴策划策划上，南矿公司监事会成员长李顺山为陈文龙被评为了离休功勋计算机证书，并对陈文龙多年的来为公司给予的突出贡献表达积极主动确信和真诚谢意。

 

        南矿人物故事

        陈文龙，讲解级高工，曾任南矿实业电话研发部门主水平应用总工、南矿实业电话子我司广南昌矿机矿智维建筑项目水平应用限制我司副总运营总监运营总监。         从青涩“新人”到高技术“精品”，从师范大幼儿到中小企业企业管理人员，三十四七载倥偬时光荏苒，往往不通过倏忽间。

1、南矿集团第一个大学生员工

        初生于湖南省吉安永新县的陈文龙，在室内三宝宝里面排名很大。报考超常树立的他变要那时候县里初级中学的广州高考首名，灵气荒谬之端他被吉林市省南昌矿机师范本科专科大学（现吉林市省师范本科专科大学）招生，就读于建筑工程自动化机械性系采矿场自动化机械性职业 ，变要那时受欢迎的师范本科专科大的学生。

        1987年7月，陈文龙大学毕业，那年南昌共有3家机械单位有增人计划，江西省机械厅统一向吉林工业大学提出了用人需求，根据毕业生分配制度，最终陈文龙选择了到当时属地方国营（全民）企业的南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）就职。于是，陈文龙成为了南矿集团第一个经正式分配招收的大学生，他与南矿集团长达37年的故事序幕也就此开启。
        回想起报到的那一天，陈文龙至今仍觉得记忆犹新。7月份，拎着被褥行囊的陈文龙从吉林乘坐40多个小时的绿皮火车，再转乘1个半小时路程的219路公交车，才来到南昌矿山机械厂门口。陈文龙被安排住在共有四层的宿舍小楼的一间房里，3人合住，一人一张钢丝床，房间里连电风扇都没有，只靠点自然风消暑，炎热难耐大家通通打起了地铺。
        当时的南昌矿山机械厂是国家机电部、煤炭部破碎洗选设备的定点骨干生产企业，是中国机械设备成套工程协会会员单位，共有100多名员工。企业与国营企业、协会合作，负责根据分配图纸加工产品，完成其分发的任务。
        在车间实习了7、8个月后，陈文龙被分到技术科从事振动筛的相关工作。那个时候技术落后，复印机比较少，陈文龙需要手动绘制图纸，经审核、校对无误后再描图、晒图。所谓晒图就是将画好的硫酸纸底图覆盖在专用晒图纸上，经氨水熏后，没有线条的地方被熏褪色，有线条的地方仍保持原来的蓝色，这就成了所谓的蓝图。“一开始我适应不了，厂子很小，环境又差，产品技术含量也不高，只有2个技术员，感觉非常没有前途，说实话我也想过离开。不过后来慢慢适应了，企业也越来越好，不知不觉我就干到了现在” 。

2、创造价值 见证变革

        90年，而对筛余机操作的时候中的用户痛点，陈文龙亲自设计的、发觉出了两次隔振架，可以效减少筛余机工作时对桩基的挑战，降低工作躁声，提高设施操作保修期。很多年一项发觉大占比用途于各区内容，追求了好的经济条件和社会性经济发展。这但是他根据专业课程枝术来解决物品用途的问题的个小真实写照。

陈文龙到品牌实地调研提纲

        据陈文龙回忆，他入职大约4、5年后，南昌矿机又再次引进了十多名大学生。1993年，龚友良（现任南矿集团总裁）担任南昌矿山机械厂厂长，他将目光瞄准水电市场，最终一举拿下三峡工程近90%的筛分设备市场份额，使南昌矿机的筛分设备在国内水利水电系统占据一席之地，作出了不可磨灭的贡献。然而受体制制约和市场疲软的双重夹击，企业陷入恶性循环的困境，工人积极性越来越低，有订单但无法按时交货，甚至到了发不出工资的地步。就在此时，国家下发了关于企业改制的相关文件，这给濒临倒闭的南昌矿山机械厂带来了一缕曙光。2003年，根据国家下发的文件，南昌矿山机械厂在政府的帮助下成功改制，由国有大集体企业转为民营股份企业，并更名为“南昌矿山机械有限公司”。
        改制后，企业的核心人员与中坚力量持股，通过干部带头负责，员工们的精神面貌焕然一新，思想观念发生了极大变化，从“不知道给谁干”到“给自己干”，50多号人开始热火朝天地工作。2003年改制当年，企业产值就达到2000多万元，比2002年的产值多了4倍，陈文龙的工资也比改制前的增长了4倍。而后在有着南昌矿机、外企工作经验，技术出身、理念先进的李顺山（现任南矿集团董事长）的带领下，企业走向了良性的快速发展阶段。

        行业经验有所改善后，已经起购买新电脑上、网页彩喷机等新法治化接待室软件工具和魔幻制作机器，此后陈文龙已经起回收利用新电脑上画图，他勤于思考制定方案。每一天睡觉时前他一般会想一会儿他令天有木有有突飞猛进，比如很重儿突飞猛进，就可能睡得放心点。

陈文龙参与大型展会时在使用了法国的埃菲尔高压铁塔前大合影照片         2011年，陈文龙首位次回国，他龚友良总先生（第一任南矿实业总截）一切到为法国加入了系统展，学习成绩的、掌握在欧洲现代化技艺，这非常的大的地阔大了他的视线中；外地蒙族，他为买家要求正规专业有效的筛析机选用解决方案，形成了8台筛析机的取得胜利销量；在白俄罗斯零上50多度的酷寒天气预报里，他与男同事爬进系统调低系统装有控制精度，完成新食品试验检测……可以通过诸多个的项目的阅历和对的理论基本常识的继续研读、学习成绩的，陈文龙掌握了丰厚的经验总结，在他的为核心下，多地发展出工业节能运动筛、正方形运动筛等筛析系统，下一步骤丰厚了企业主的食品线，塑造了个实际价值。“我常常差旅费，有期间候到在欧洲一住这就是两三八个月，娘亲属免不下来发牢骚，但大组成部分期间你们还是要非常的支持软件我的事业的，很感谢语我的娘亲属”。

3、赓续荣光 退而不休

        202四年4月10日，南矿集团公司在成都 证券的交易的交易平台主版敲钟挂牌发行。陈文龙成为原始社会债权人，签字参与了挂牌发行达谢会。问及那天的环境，陈文龙脸上笑脸，一切好像那股开心劲还在褪下。我男朋友：“工厂公司挂牌发行之后的资金量融入，想有的资金量就都可以干太多事，就有着资本公司把太多精力的融入到技术应用研制底下，并脱颖而出太多忧秀人材融入。我备感工厂公司发展一颗颗光辉，很有分为。挂牌发行对各个债权人来说就也就是一件万分资源股的事。”         在厂家本职工作的310年时刻里，陈文龙曾获省部级科持发展创新持续发展奖七次，地方级新的厂品奖第一次，省市里新的厂品奖二级、市里科持发展创新持续发展奖2次。他被省教高初评会评选博士生导师级高工，是在国内露天煤矿物理标委会委员会、轻型物理该行业南昌矿机、省科持发展创新厅初评南昌矿机，也是东莞市“521”科持发展创新要领头雁。犹言功过菁英，重大成就超凡。         问起退职的感受到，陈文龙二十五分恳切地寓意：“我同南矿实业按份共有经历英语了3六年的风风雨如磐雨，采收良多，如此感恩之心南矿实业这位公司，也很庆幸真情部落格了厂家的进展。退职是生活中的更重要端点，用李顺山副总经理长说的话说，要退而不歇，让我已经注重和支持系统南矿实业的创业和厂家的进展，挥发‘余热’。我希望南矿实业提早为制砂、筛分的及系统解决方法情况报告的市场邻导者，为香港国际口碑好厂家。”（刘晓寒）